现在每个公司都有大量的女职工，为了保证女职工在生宝宝期间，可以安心的照顾孩子，也为了家庭和社会的和谐，才衍生出了产假。产假，顾名思义，当然就是指女性在生产前后的带薪假期。接下来，我们来看下续产假申请书怎么写呢？我们一起来看看吧。
1、尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。
2、尊敬的公司领导：目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准! 申请人：XXX XX年XX月XX日。正常产假休完了，还想再休。
3、尊敬的公司领导：我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。 请予准假。
以上就是妈网百科介绍有关续产假申请书怎么写的相关内容了。现如今女性基本可以享受98天的产假，如果遇到难产、剖腹产、双胞胎的情况，也会延长产假，这样可以让产妇更好的休息。在申请产假之前，妈妈们也要提前安排好自己的工作。
